jueves, 24 de septiembre de 2015


INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ DE AGUADA DE PABLO (SABANALARGA)

COORDINADORA :  LINEY RODRÍGUEZ BERDUGO


PÉRFIL DE LA INSTITUCIÓN (MICROCONTEXTO)
 

La I.E San José de Aguada de Pablo propende por la formación integral de sus educandos,  desde las funciones docentes,  brindando aprendizajes significativos que favorezcan  el desarrollo de competencias laborales, académicas y de convivencia  incentivando la investigación para que se constituyan en agentes críticos proyectados a la comunidad, transformadores del desarrollo productivo y socio-cultural de la localidad.

PROPÓSITO DE FORMACIÓN Y OBJETO DE TRANSFORMACIÓN


El propósito y objeto de transformación que orienta la dinámica de la Institución se perfila hacia una formación en el desarrollo de competencias que permita la inserción en el ámbito laboral, la adopción de una actitud favorable con el  entorno ecológico y social, la consolidación académica de la institución, todo esto mediado por la interacción con padres de familia y la comunidad.  El desarrollo de proyectos transversales es elemento vital para consolidar la formación y transformación de los educandos.

VALOR DE LA INVESTIGACIÓN EN LA DINÁMICA INSTITUCIONAL

La investigación en la I.E. San José de Aguada de Pablo es abordada desde los proyectos transversales los cuales asumen situaciones problemáticas que permean a la institución y se buscan las causas o factores que las generan,  haciendo un planteamiento  y diseñando  una metodología de trabajo,  encaminada a su solución o disminución del impacto en la vida escolar. Es así como se han considerado problemas como problemas de lectura, inadecuada disposición de residuos, contaminación,  falta de civismo,  carencia de valores.

                         
 



MACROCONTEXTO Y PROBLEMÁTICAS SOCIALES 

El entorno en el que se encuentra la institución San José de Aguada de Pablo  está influenciado por el nexo con la ciénaga de Guájaro, de ahí que la principal actividad que genera  ingresos económicos es la pesca y a renglón seguido la agricultura. La disminución del caudal de la ciénaga por sedimentación o sequía, se refleja en el empobrecimiento  del producto de la pesca, con la consecuente disminución de ingresos necesarios para satisfacer las necesidades básicas de las familias, generándose conflictos al interior de estas. La fragmentación del núcleo familiar afecta notablemente el desempeño académico de los estudiantes por  la desubicación en que se encuentran.
Los niveles de acceso a la educación superior son muy bajos;  muchas veces por falta de iniciativa y proyecciones de los adolescentes quienes se conforman con la culminación de estudios de bachillerato. Este pobre nivel de preparación académica engrosa la cantidad de jóvenes que se dedican a labores informales y esporádicas como el moto-taxismo o labores muy mal remuneradas relacionadas con el agro.  Los elevados índices de desocupación inciden en una subutilización del capital humano que se dedica entonces a actividades improductivas.



                        

APORTES DEL QUEHACER DOCENTE A LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES

 El ejercicio de  la docencia en la Institución educativa San José de Aguada de Pablo  pretende responder a las expectativas de la comunidad, es así como el docente en su quehacer cotidiano debe asumir multiplicidad de roles para sortear con éxito su labor. Es así como la institución realiza además de su función estrictamente académica,  realiza acompañamiento a los estudiantes en sus problemas a través del servicio de psicorientación, la escuela de familias y a través de convenios con instituciones como el bienestar, policía de infancia. Se pretende fortalecer los procesos pedagógicos y académicos que afinen el acabado del producto final que emerge de la institución, aportando a la comunidad un ser integral que pueda insertarse en el medio laboral o continúe su proceso de formación.


DIFICULTADES Y RETOS  DEL QUEHACER DOCENTE

Visitas a la comunidad educativa

De cara a la actual realidad tan compleja y cambiante, que la escuela  enfrenta  se  constituye en un reto superar las múltiples dificultades  que abordan los docentes en el ejercicio de su labor. El docente debe encontrar nuevos caminos  para  enseñar a una población en muchos casos sin acompañamiento familiar, desnutridos, maltratados, desmotivados por la escuela, sin recursos que exigen toda creatividad y capacidad para lograr avances en el proceso enseñanza-aprendizaje.

CAMBIOS NECESARIOS DE CARA A EXIGENCIAS DEL CONTEXTO

Es preciso que para el abordaje de la problemática que encara la institución se proponga un diálogo crítico que incluya los diferentes actores de la vida escolar para escuchar y considerar sus voces para el diseño de un currículo que permita la formación de un sujeto integral  que responda a las expectativas de la comunidad. Implementar elementos curriculares estrechamente relacionados con el contexto que permita aprendizajes realmente significativos para los estudiantes.

 
Proyectos Educativos




miércoles, 23 de septiembre de 2015

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PALMAR DE CANDELARIA DE  LURUACO



Rector :   ROGELIO VECINO PÉREZ

1.  PERFIL DE LA INSTITUCIÓN 

Los docentes de la institución educativa Palmar de Candelaria deben ser personas idóneas con gran sentido ético y pedagógico, capaces de desarrollar en sus educandos criterios y actitudes que lo distingan frente a la sociedad, para que comprendan e intervengan eficazmente en la solución de  problemas a los que se deban enfrentar, responsables con el cumplimiento de su jornada laboral y académica. Orientadores en el proceso de aprendizaje por competencias desarrollando en nuestros estudiantes la habilidad de aprender a aprender enmarcando en el descubrimiento y fomento de potencialidades en todas sus dimensiones, para que sean capaces de proyectarse hacia la comunidad como entes transformadores que mejoren la calidad de vida de su contexto social, municipal y nacional.

La institución debe entonces consolidarse como una Institución Educativa reconocida por su alto nivel en el proceso de enseñanza aprendizaje desde el Preescolar hasta la media, liderando procesos y proyectos pedagógicos que contribuyan al logro de la calidad educativa, formando seres humanos íntegros con pleno desarrollo de sus potencialidades, capaces de transformar su entorno con visión y comprometidos para hacer de nuestra sociedad un lugar pujante y auto sostenible para mejorar  su calidad de vida. Así formamos talentos idóneos en el campo académico para su ingreso a la universidad y su desempeño en el mundo laboral, social y familiar.
La institución se proyecta como un facilitadora de encuentros y espacios donde la comunidad pueda participar en los debates que se susciten en la vida institucional y que propendan por proponer soluciones, alternativas de beneficio común y colectivo.

2.   PROPÓSITO DE FORMACIÓN Y OBJETO DE TRANSFORMACIÓN


La Institución tiene como propósito ofrecer a los educandos una formación integral de acuerdo a las exigencias del medio, valorando los aspectos que influyan en el desarrollo sociocultural, político económico y científico, participando en la solución de problemas que surjan en la comunidad. Para ello se esforzará en:

Ø  Integrar a toda la comunidad educativa, realizando acciones que mejoren las condiciones educativas de la institución.
Ø  Propiciar en el estudiantado el interés por la investigación, formando un estudiante competente que asuma con responsabilidad su rol en la sociedad, ofreciendo su servicio a la comunidad local, regional y nacional.
Ø  Formar conocimientos, hábitos, destrezas, a través de vivencias y experiencias que contribuyan a su desarrollo personal e integral, logrando cambio de actitudes y valores
Ø  Reconocer las potencialidades físicas, intelectuales, emocionales, del estudiantado desarrollándolas con armonía y equilibrio para que asuman con responsabilidad sus decisiones como persona.
Ø  Lograr en los y las estudiantes la integración consciente a su medio natural para que ayude al cuidado, protección y conservación del medio ambiente.

Ø  Proyectar la comunidad educativa, por medio de programas de desarrollo micro empresarial, organización social y comunitaria que permitan el crecimiento de una comunidad pujante y auto sostenible.

Ø  Construir un aprendizaje basado en las artes aplicadas para que el estudiante despliegue sus aptitudes creativas y productivas.

Ø  Propiciar espacios de reflexión para cualificar la labor docente, a través de la capacitación y actualización profesional, en miras de que se promuevan cambios de actitud en pro de la calidad de la educación.

3.  LA INVESTIGACIÓN EN LA DINÁMICA INSTITUCIONAL


En la Institución Educativa Palmar de Candelaria la investigación aunque se considera importante la investigación como la forma de encontrar soluciones pertinentes e integradoras a los problemas institucionales cualquiera que sea su carácter, sin embargo se entiende, se reconoce que la institución está iniciando procesos que permitirán que se consolide el carácter investigativo institucional.

Los programas institucionales de investigación carecen de autonomía están sujetos a lo propuesto y orientado por el ente territorial, en este caso la secretaría de educación departamental, quien en los procesos de formación docente y que coloca como prerrequisito las políticas, programas y líneas de investigación que permearan lo institucional.

4.   MACRO CONTEXTO 

   

El contexto social de la Institución Educativa Palmar de Candelaria está enmarcado en una población afrodescendiente, población a 76 km de Barranquilla, pero mucho más lejos en cuanto a desarrollo económico y social, a pesar de ser más antigua que la capital, su población limitada geográficamente por un sistema pequeño de montañas pero que imposibilita su crecimiento demográfico, no posee acueducto, se surte de agua de un pozo o de la que proporciona la alcaldía, los programas sociales son escasos, sus líderes políticos y comunitarios buscan el favorecimiento particular antes que el colectivo, lo que obstaculiza el progreso de la comunidad, todo esto redunda en una población altamente resentida con intereses poco académicos, más enfocados a dar solución temporal a sus problemáticas y a cualquier costo. Entonces la tarea resulta difícil porque los jóvenes estudiantes traen estas particularidades en ellos y los hace poco reflexivos e interesados en los asuntos académicos, por ello la escuela se ve abocada a proyectar programas que incentiven a los jóvenes a  buscar su superación personal desde el logro académico.

5.   PROBLEMÁTICAS SOCIALES


por todo lo anterior la institución a través de proyectos que orienta la institución actualmente, están orientados a la solución de las siguientes problemáticas.
·         Embarazo en adolescente
·         Niños en hogares no paternos
·         Jóvenes sin proyección a la educación superior.


6.   CARACTERÍSTICAS DEL QUEHACER DOCENTE


El quehacer docente de caracterizarse por articular los procesos pedagógicos y formativos que garanticen la unidad metodológica y didáctica en la práctica docente, así como también el trabajo colaborativo y armónico dentro de la Institución.

Consolidar un modelo organizativo que oriente de manera efectiva la dinámica institucional, mejore los procesos comunicativos entre los diferentes estamentos y estimule la búsqueda de la calidad a través del trabajo en equipo.

Y sobre todo que permee en el estudiante la esperanza de alcanzar sus sueños.

7.    DIFICULTADES Y RETOS DEL QUEHACER DOCENTE


El principal obstáculo para que los docentes realicen lo pertinente para que se puedan alcanzar las metas institucionales se consideran están en la comunidad educativa, es un reto transformar la mentalidad negativa, de fracaso, y limitante que impide que los estudiantes formen en su ser sueños y los puedan llevar a su realidad.
Pero realmente docentes entregados por vocación no tendrán obstáculos, porque el amor por su profesión y a los niños los llevará a superar las dificultades, las que ya están y las por venir.

8.   CAMBIOS NECESARIOS EN LA DINÁMICA INSTITUCIONAL

 Dentro de los cambios necesarios que se deben dar en la institución educativa se considera el más importante el formar el sentido de pertenencia que permita desarrollar la identidad institucional de la comunidad educativa y que  posibilite institucionalizar practicas pedagógicas, practicas docentes, estilos de enseñanza, metodologías, acompañamiento de la comunidad.


 Institución Educativa Palmar de Candelaria - Luruaco

jueves, 17 de septiembre de 2015

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ADOLFO LEÓN BOLÍVAR MARENCO DE SUAN

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ADOLFO LEÓN BOLÍVAR MARENCO DE SUAN (ATLÁNTICO)

Coordinadoras :   DELVIS POLO GUERRERO
                       ANGÉLICA ESCORCIA

Resultado de imagen para suan

PERFIL DE LA INSTITUCIÓN EN RELACIÓN CON LAS FUNCIONES DE DOCENCIA INVESTIGACIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

 





Es una  institución educativa de naturaleza oficial, carácter académico, que ofrece una educación integral a los niños, niñas y jóvenes del municipio de Suan.  Busca un alto nivel educativo,  formando personas con principios y valores, competentes, críticas, emprendedoras y con capacidad de liderazgo. Lo hace  a través de proyectos, trabajo en equipo, uso de las nuevas tecnologías y convenios.
Los perfiles con que cuenta la institución se usan para la toma de decisiones de personal y son coherentes con su estructura organizativa. La institución cuenta con 66 docentes, distribuidos en dos sedes de primaria, una de pre-escolar y la sede de Bachillerato; 4 directivos, 3 docentes orientadores.
En la Proyección Social contamos con espacios para interactuar con la comunidad ya sea desde la escuela de padres, o desde los diferentes eventos y servicios que se prestan como: servicio social estudiantil, programas de prevención de riesgos.

 







PROPÓSITO DE FORMACIÓN Y OBJETO DE TRANSFORMACIÓN QUE ORIENTA Y DETERMINA LA DINÁMICA ACADÉMICA DE LA INSTITUCIÓN 

 







La I.E. Adolfo León Bolívar Marenco de Suan fundamenta y anima su quehacer en el pensamiento humanista, considerando a la persona en forma integral, como un todo, reafirmando con ella la dignidad de la persona, la capacidad de autorrealización y de conformar entramados interpersonales basados en el respeto a los derechos, valores y criterios del otro. De igual manera, se fomentan los valores no como una enseñanza, sino como una vivencia en todos los espacios de la vida diaria, se apunta a la formación basada en el amor, el respeto, la autonomía y la responsabilidad; que le permitan al educando ser capaz de enfrentarse a situaciones difíciles y a su vez contribuyan al crecimiento de su entorno familiar y social. El quehacer pedagógico aborda el conocimiento no sólo desde el punto de vista cognitivo, sino como un proceso que es a la vez, biológico, cerebral, espiritual, lógico, lingüístico, cultural, social e histórico.

VALOR DE  LA INVESTIGACIÓN  EN LA DINÁMICA INSTITUCIONAL POLÍTICAS PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS EXISTENTES







En la institución la investigación se encuentra en estado incipiente, a nivel de sedes de primaria no existen  proyectos investigativos que se desarrollen en estos momentos, este proceso se da más que todo en la Sede Principal, en donde se llevan proyectos de reciclaje, articulados  al programa ONDAS de COLCIENCIAS.


ASPECTOS EXTERNOS (MACRO- CONTEXTO) QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO ACADEMICO INVESTIGATIVO DE LA INSTITUCION


La comunidad del municipio de Suan, en gran parte está dedicada a labores agrícolas en especial de cultivos transitorios, así como en menor escala al comercio representado por actividades de comercio residencial.
Cuenta con servicios de Salud, Educación, Agua, Alcantarillado, Gas natural, Transporte (terrestre- fluvial), Nutrición, mediante los diferentes programas (comedores escolares, hogares infantiles y adulto mayor).
Desde el plan de desarrollo municipal se busca ofrecer a todos los niños, niñas y jóvenes de Suan una educación de calidad, orientando la tarea educativa hacia el desarrollo integral del ser humano y el fortalecimiento armónico de tres aspectos básicos: el desarrollo intelectual, afectivo, ético, estético, la formación para la participación y democracia y la formación para el trabajo productivo.


PROBLEMATICAS SOCIALES A LOS QUE DA RESPUESTA LA DINAMICA ACADEMICA INVESTIGATIVA DE LA INSTITUCION



Existe un bajo nivel de formación de la población causados en gran medida por el comportamiento particular de los estudiantes, movilidad del grupo familiar, embarazos de adolescentes y pocas oportunidades para ingresar a la educación superior. La institución, por ser la única que presta el servicio educativo en el municipio de Suan, recibe a todos los niños, niñas, jóvenes y adultos que lo requieran sin distinción alguna ha garantizado el derecho a la educación implementado acciones tendientes a brindar una excelente atención a estos grupos poblacionales: Atención integral en la educación inicial, la gratuidad en la educación preescolar, básica y media; La masificación de la cultura en las sedes educativas a través del proyecto de carnaval educativo ASI ES SUAN, Proyecto de educación para la sexualidad, para la prevención de embarazos en adolescentes,  convenios con el SENA para los estudiantes de grado 10° y 11°, con los programas de diseño industrial de ropa exterior; todas estas son que contribuyen significativamente al desarrollo humano y la superación de la pobreza.


CARACTERÍSTICAS SUSTANTIVAS DEL ACTUAL QUEHACER  DOCENTE A LA SATISFACCIÓN  DE LAS NECESIDADES Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
 


La labor de los docentes de nuestra institución se caracteriza por tener como eje central a la persona y desde ese punto de vista existe un conocimiento de cada una de los estudiantes, su familia, pensamientos, emociones que permiten desarrollar de manera conjunta su proceso de formación. Son docentes con un gran nivel creativo ya que a diario se enfrentan con situaciones de carencia propias del contexto; su labor no se limita al aula de clase si no que se expande hacia los diferentes escenarios de la comunidad.
Es un maestro que se preocupa por su capacitación permanente en aras de cualificar su práctica pedagógica.


DIFICULTADES Y RETOS DEL QUEHACER  DOCENTE PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA INSTITUCIÓN



Existen dificultades presentes en el contexto tales como la falta de oportunidades laborales que dificultan  satisfacer las necesidades básicas de los niños y jóvenes del municipio, ocasionando desintegración familiar  ya que los padres se ven en la necesidad de emigrar a otros lugares en busca de trabajo dejando a sus hijos a terceros. Esta problemática afecta su desarrollo emocional y académico al no contar con un acompañamiento efectivo de la familia.
El reto del docente es convertirse en un agente de cambio de tal manera que desde su práctica pedagógica pueda incidir en la transformación y el mejoramiento de las condiciones de vida y de la comunidad en general.


CAMBIOS NECESARIOS EN LA DINAMICA INSTITUCIONAL DE CARA A LAS EXIGENCIAS  DEL CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO



Implementar un modelo de gestión escolar donde los equipos de trabajo se conformen de manera adocrática con el fin de aprovechar los recursos y hacer más eficiente el trabajo  y que cada una de las áreas esté en constante interacción.
Adaptar la propuesta curricular a la identidad del municipio para dar respuesta a las necesidades, expectativas e intereses de la comunidad.












.

miércoles, 9 de septiembre de 2015

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÁNFILO CANTILLO MENDOZA - Aproximación a una práctica investigativa en contextos educativos del Departamento del Atlántico: Instituciones Educativas Pánfilo Cantillo Mendoza de Campo de la Cruz, Adolfo León Bolívar Marenco de Suan, San José de Aguada de Pablo, Palmar de Candelaria de Luruaco

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÁNFILO CANTILLO MENDOZA

CAMPO DE LA CRUZ


COORDINADORA :   SANDRA TÉLLEZ SIABATTO









Es interesante conocer los contextos educativos de las Instituciones Oficiales del Departamento del Atlántico.  A continuación se muestran los contextos educativos de cuatro instituciones educativas oficiales del Atlántico, teniendo en cuenta su aproximación a una práctica investigativa.  





MICRO-CONTEXTO  

La Institución Educativa Pánfilo Cantillo Mendoza perfila las funciones de docencia, investigación y proyección social como parte fundamental de sus aspectos misionales, de gestión académica y comunitaria, en el municipio de Campo de la Cruz,  Se cuenta con 1100 estudiantes ubicados en dos sedes y prestando el servicio educativo en veintidos cursos de primaria y once de secundaria, con 38 docentes y 3 directivos docentes.



PROPÓSITO DE FORMACIÓN Y OBJETO DE TRANSFORMACIÓN

El propósito de formación y objeto de transformación que orienta y determina la dinámica académica de la institución están reflejadas en su misión comprometida con las necesidades de la región y fundamentada en la educación para la libertad que busca formar líderes con capacidades cognitivas, ciudadanas y laborales que fomenten procesos de transformación y mejoramiento de la sociedad.


INVESTIGACIÓN EN LA DINÁMICA INSTITUCIONAL

La investigación educativa se encuentra en un estado incipiente en la institución, formando parte de iniciativas aisladas como el proyecto Ondas de Colciencias que ha indagado sobre la importancia de procesos de reciclaje y reflejada en el currículo en la asignatura de Proyecto de Investigación que en el Undécimo Grado permite a los estudiantes desarrollar una propuesta investigativa que responda a una problemática directamente relacionada con su entorno escolar.

MACRO-CONTEXTO Y PROBLEMÁTICAS SOCIALES 

La Institución atiende una población estudiantil de escasos recursos perteneciente a una comunidad que en su mayoría se dedica a actividades agrícolas, oficios varios y comercio en pequeña escala.  El municipio aún hoy vive las consecuencias de la ola invernal del año 2010;  Actualmente todas las sedes educativa se encuentran en procesos de reconstrucción y se labora en sedes provisionales en difíciles condiciones locativas. 


Las diversas problemáticas sociales como el desempleo y el subempleo agravadas por la crisis con Venezuela, de cuya economía, intercambio de divisas y subsidios dependían muchas familias de la región, afectan directamente a la comunidad campocrucense.  Los niveles de acceso a la educación superior son muy bajos;  muchas veces por falta de iniciativa y proyecciones de los adolescentes quienes se conforman con la culminación de estudios de bachillerato. Este pobre nivel de preparación académica engrosa la cantidad de jóvenes que se dedican a labores informales y esporádicas como el moto-taxismo o labores muy mal remuneradas relacionadas con el agro.  

El inicio de la actividad sexual a muy temprana edad y por consiguiente los embarazos en adolescentes también son situaciones que se convierten en un obstáculo para continuar con la escolaridad en las jóvenes del municipio.  La Institución Educativa propende por emprender acciones educativas que respondan a esta cruda realidad a través de proyectos como “Experiencias Vividas” un proyecto de aula que propende por inspirar a los estudiantes de undécimo grado a través de personajes invitados quienes comparten su ejemplo de vida y de superación de la adversidad a través del esfuerzo, la constancia y el estudio.  

La institución en su carácter de establecimiento educativo inclusivo no cierra las puertas a los jóvenes por presentar inicio de su vida en pareja, orientándoles a través del departamento de Psicología en asocio con la entidad de salud del estado ESE a ingresar a planificación familiar y continuar con sus estudios.  El establecimiento de convenios con comisaría de familia y policía de infancia y adolescencia ha permitido tener aliados estratégicos para coadyuvar en el abordaje de problemáticas como el consumo de sustancias psico activas y la vulneración de los derechos sexuales y reproductivos, a través de charlas educativas, remisión y seguimiento de casos de este tipo. 


Es así como en el marco de éste contexto social la institución educativa adelanta proyectos tendientes a articular iniciativas que contribuyan con el desarrollo de una mejor oferta de calidad educativa.  En este sentido se trabaja en la formación de ciudadanos con un liderazgo integral, con el apoyo de instituciones aliadas como el ITSA, el SENA, Programa Todos a Aprender PTA del Ministerio de Educación Nacional, Proyecto de Ciudadanía de la Secretaría de Educación del Departamento del Atlántico y Resiliencia y Buen trato de Promigás.


APORTES DEL QUEHACER DOCENTE A LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES

El perfil del maestro de la Institución Educativa Pánfilo Cantillo Mendoza, es el de un docente comprometido con su comunidad, que trasciende los compromisos académicos para atender integralmente al ser humano con el cual tiene contacto, ya que así como los niños (as) y jóvenes del municipio necesitan esta atención, también lo requieren sus familias, las cuales son en alto porcentaje hogares disfuncionales, formados a temprana edad en muchas ocasiones y que han sufrido separaciones y rupturas por violencia intrafamiliar, viaje en busca de mejores oportunidades de uno o los dos padres, quedando los menores al cuidado de abuelos, tios y otros parientes.  En este sentido el acompañamiento al ser humano, el reconocimiento del otro y sus necesidades es parte de la cotidianidad del trabajo del maestro en la institución y en la escuela de padres a cargo del departamento de orientación.


DIFICULTADES Y RETOS DEL QUEHACER DOCENTE

La institución educativa tiene como meta mejorar sus resultados académicos, y proyectar su modelo pedagógico socio crítico en la formación de jóvenes líderes, íntegros y competentes; este se convierte en un reto para el cuerpo de directivos y docentes, ya que al estar inmerso en poblaciones vulnerables existen diversas problemáticas enunciadas anteriormente (familias disfuncionales, ausencia de los padres, falta de oportunidades de empleo, consumo de sustancias psicoactivas, embarazos adolescentes) que dificultan la consecución de esta proyección.  Sin embargo el plan de acción emprendido por la institución educativa  se orienta a aumentar el tiempo efectivo de horas de clase recibidas por los estudiantes a través del proyecto de jornada única, la implementación de diversas alternativas como las prácticas de aula enriquecidas a través del trabajo colaborativo de los educandos, los proyectos que apuntan al fortalecimiento de las competencias ciudadanas y el respeto de los derechos humanos, sexuales y reproductivos son base fundamental del trabajo en búsqueda de una educación integral


CAMBIOS NECESARIOS DE CARA A EXIGENCIAS DEL CONTEXTO

Es necesario fortalecer las prácticas de aula como alma y esencia de los proyectos educativos, siendo el aula el laboratorio de reflexión, análisis, respeto por el otro, aceptación de la diferencia, tolerancia y trabajo colaborativo que redunde en un ambiente propicio para el aprendizaje, donde el docente empoderado y comprometido proyecte su preparación académica y pedagógica en el acompañamiento cercano a los procesos de aprendizaje de sus educandos, quienes tienen en la escuela la posibilidad de soñar y lograr peldaño a peldaño construir un proyecto de vida que supere la adversidad de su entorno. 


Es indiscutible que la infraestructura física y dotación de la institución educativa, con ambientes propicios para el aprendizaje en espacios amplios, bien acondicionados, con herramientas tecnológicas y material didáctico son importantes, pero es la esencia de una visión institucional clara y un cuerpo docente comprometido con la educación,  los insumos más importantes para brindar una educación que responda a las necesidades y problemáticas del contexto.